Indicadores de desempenho em Gestão de pessoas

Objetivos

Identificar, avaliar e consolidar os principais indicadores de desempenho da área de Gestão de Pessoas, em especial aqueles relacionados a competências e resultados.

Conteúdo programático

Indicadores como ferramenta estratégica

  • conceito de indicadores
  • objetivos e metas
  • indicadores associados às estratégias e objetivos das organizações
  • BSC
  • Gestão por Competências

Indicadores em Gestão de Pessoas

  • Indicadores em Recrutamento e Seleção de Pessoal
  • Indicadores em Carreiras e Remuneração
  • Indicadores em Avaliação de Desempenho
  • Indicadores em Treinamento e Desenvolvimento

 Metodologia

A metodologia do curso envolve exposição dialogada, discussões, trabalhos em grupo e estudos de casos sobre os temas.

Carga horária: 20h/a

Docente

IÊDA MARIA VECCHIONI CARVALHO

Mestre em Ciências Humanas e Sociais pela UFRJ, pós-graduada em Gestão de Recursos Humanos pela FGV, Psicóloga pela UFRJ.

Palestrante em Congressos e Seminários. Consultora da FGV – Projetos e do IBMEC para a Área de Gestão de Pessoas.

Diretora de Pesquisa da Associação Brasileira de Recursos Humanos – ABRH-RJ.

Professora convidada dos cursos de pós-graduação – MBA e CBA – em Gestão de Pessoas – FGV e IBMEC, Administração Pública – FGV e docente dos Cursos de Administração de Empresas – CADEMP – FGV.

Co-autora dos seguintes livros publicados pela Editora da Fundação Getulio Vargas.:

- Consultoria em Gestão de Pessoas
- Recrutamento e Seleção por Competências
- Cargos, Carreiras e Remuneração
- Retenção de Talentos e Valorização Profissional