Já há consenso entre os especialistas em educação corporativa, entre os analistas de negócios e entre os próprios executivos, de que o crescimento e o desenvolvimento sustentável das organizações bem sucedidas, passará necessariamente pela preparação e desenvolvimento das pessoas; o ser humano será o verdadeiro diferencial competitivo das organizações.
Entretanto, frente aos novos tempos, haverá também a exigência de um novo desenho para os Programas de Desenvolvimento Gerencial.
Esse novo gestor deverá ser desenvolvido como líder e ao mesmo tempo como um colaborador parceiro da organização.
O permanente foco em resultados, no empowerment das equipes, na visão estratégica e no alinhamento da sua área com as necessidades e prioridades da organização como um todo, na eficácia nos relacionamentos e nos processos de negociação, comportamento ético e a responsabilidade social, serão algumas das principais competências a serem priorizadas e desenvolvidas.
Diante dessa realidade e da crescente demanda corporativa por programas mais curtos, flexíveis, de custo menor e customizados para atender as necessidades especificas de cada organização cliente, o INDEC disponibiliza o PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO GERENCIAL CUSTOMIZADO (PDGC), com a vantagem adicional de instrutores que conjugam uma sólida formação acadêmica a uma vasta vivência empresarial.
O PDGC oferece uma relação custo / beneficio extremamente atraente, considerando seu nível de qualidade, a flexibilidade através de sua estrutura modular e uma duração mais adequada à realidade das organizações e respectivos profissionais. Esses profissionais não estão mais dispostos a esperar tanto tempo para aplicar o que ”aprenderam”, bem como não querem e muitas vezes não podem se ausentar das empresas por muito tempo.
Além disso, como sua realização ocorre na modalidade IN COMPANY, funciona como uma verdadeira consultoria empresarial, a partir do momento que os instrutores são profissionais com sólida formação profissional e acadêmica, os participantes compartilham a mesma realidade organizacional e a oportunidade de troca é real.
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