“Grandes empresas percebem que o conhecimento de seus empregados e colaboradores
representa um valor de mercado e investem em programas educacionais para desenvolvê–lo”.
 
IN COMPANY COACHING & MENTORING DESENVOLVIMENTO GERENCIAL E-LEARNING
 

O foco das ações corporativas já foi em recursos físicos, produtos, depois em serviços e, atualmente, está no valor agregado gerado pelo capital humano. Os meios de produção tradicionais não são mais considerados o diferencial competitivo das empresas. Informação e conhecimento são elementos essenciais ao sucesso das corporações.

O plano estratégico das empresas precisa estar apoiado por um programa de Educação Corporativa para os seus profissionais – o capital humano da organização. A Educação Corporativa, utilizando um processo continuo de aperfeiçoamento e atualização de conhecimentos de seus colaboradores, propicia a contribuição destes para a eficácia e sucesso da estratégia empresarial, agregando de fato, valor ao resultado do negócio.

Veja como o INDEC pode contribuir para a sua organização.