Formação de Equipes

Formação de equipes para solução de problemas e identificação de oportunidades

Muitas vezes, as respostas para solução de problemas recorrentes, para melhoria de processos ou para a identificação de oportunidades, seja de aumento de receita ou de redução de custos, estão presentes nos próprios empregados das organizações.

Só que, por razões diversas, esses mesmos empregados não são demandados, estimulados ou não dispõe de metodologia para estruturarem e apresentarem estas idéias à direção das organizações.

Quando isto acontece, além da perda objetiva de idéias e oportunidades, o lado subjetivo da situação acaba se refletindo através na falta de envolvimento e comprometimento com os negócios e o resultado das organizações.

Nos tempos competitivos de hoje, o não usar a capacidade plena e potencial criativo dos colaboradores, pode representar, muitas vezes, a diferença entre o sucesso e o insucesso.

Contate o INDEC e conheça nossa metodologia para FORMAÇÃO DE EQUIPES OPERATIVAS PARA SOLUÇÃO DE PROBLEMAS E IDENTIFICAÇÃO DE OPORTUNIDADES.

O que é

As gerências e suas equipes se defrontam, às vezes, ao procurarem atender as necessidades de seus clientes, sejam eles internos ou externos, com problemas que necessitam de uma abordagem mais estruturada para sua resolução.

Sabemos que problemas não se resolvem por si mesmos; problemas são resolvidos por pessoas, que são os únicos meios ativos da organização. E as pessoas sentem cada vez mais necessidade de participar, contribuir, de sentirem-se integradas, produtivas; é uma realidade que nenhum gerente eficaz pode ignorar.

Utilizando a Metodologia de Análise e Solução de Problemas (MASP) e outras metodologias estruturadas, o Projeto FORMAÇÃO DE EQUIPES vem de encontro a essas necessidades organizacionais e individuais.

Capitalizando o potencial criativo das equipes, através do uso de uma metodologia estruturada e de natureza participativa, essas mesmas equipes são instrumentalizadas para obterem maior nível de produtividade e sinergia, otimizando seus recursos e principalmente obtendo eficácia nas decisões/soluções.

Como funciona

  • Reunião prévia com Direção/ Gerência
  • Explanação da metodologia
  • Estabelecimento de objetivos e acordos de funcionamento para as equipes
  • Definição das métricas de avaliação
  • Identificação de equipes
  • Treinamento das Equipes
  • Definição dos Projetos
  • Acompanhamento dos Projetos das Equipes
  • Avaliação dos Resultados

Ganhos para as organizações

  • Solução de problemas recorrentes
  • Identificação de oportunidades
  • Aumento de receitas
  • Redução de custos
  • Melhoria e padronização de processos
  • Eficácia nas decisões
  • Aumento da sinergia e integração organizacional
  • Envolvimento e Comprometimento dos empregados